« Egalité femmes-hommes » dans les contrats de ville de nouvelle génération

8 déc. 2014

Dans le cadre de la réforme de la politique de la ville et de la loi de programmation pour la ville et la cohésion urbaine du 21 février 2014, l’égalité femmes-hommes constitue l’une des trois priorités transversales obligatoires à prendre en compte dans la conception des contrats de ville, au même titre que la lutte contre les discriminations ou le soutien à la jeunesse.

Si la lutte contre les discriminations était déjà une priorité transversale des contrats urbains de cohésion sociale, c’est désormais à travers un nouveau prisme, celui de l’égalité femmes-hommes que les territoires devront s’appliquer à porter un regard particulier. Pour les aider à mieux appréhender les manières d’intégrer cette question dans les contrats de ville, les équipes projets pourront s’appuyer sur le cadre de référence « Égalité femmes-hommes dans les contrats de ville de nouvelle génération » et sur la convention d’objectifs entre le ministère des Droits des femmes et le ministère délégué à la Ville

Le cadre de référence...
http://www.ville.gouv.fr/IMG/pdf/ca...

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