Titre : | Double-discrimination Homosexualité et origine |
Résumé : | Double discrimination homosexualité et origine au travail Origine au sens large du terme ou comme le dit le code du travail : discrimination en raison de son origine, son appartenance ou non appartenance vrai ou supposée à une ethnie, une race, une nation. Dans cette étude, cette notion est élargie à deux autres critères mentionnés dans les textes : le patronyme et les convictions religieuses. La méthodologie utilisée est celle d’une étude qualitative par entretiens semi directifs basés sur un guide d’entretien. Le guide d’entretien comportait, outre les caractéristiques socioprofessionnelles, 7 questions ouvertes. |
Type de document : | Rapport, étude et acte |
Thématique : | Discriminations |
Auteur(s) de l'ouvrage : | L'Autre Cercle |
Auteur(s) de la ressource : | L'Autre Cercle |
Editeur : | L'Autre Cercle |
Année de publication : | 2011 |
Mots-clés : | Discrimination, Homophobie, Lutte contre les discriminations |
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Url site : | http://www.autrecercle.org/page/etude-double-discrimination-origine-et-orientation-sexuelle |
Le jeu est la forme la plus élevée de la recherche. Albert Einstein